Une formation à l'intervention
Cycle 1 de formation à l'intervention en thérapie sociale
Formation créée le 26/05/2025.
Version du programme : 3
Programme de la formation Version PDF
Le cycle 1 est organisé en deux blocs distincts qui peuvent être suivis consécutivement soit directement, soit de manière espacée. Il est également possible de ne suivre que le bloc 1. Le bloc 1 est consacré au travail avec les émotions et la violence et le renforcement de ses qualités personnelles et relationnelles. Essentiellement basé sur la construction d’une posture solide, ferme et ouverte, il confère des capacités d’affirmation, de connaissance de soi en relation et vise principalement le savoir-être en relation. Le bloc 2 vient s’appuyer sur le bloc précédent pour construire des clés et points de repères méthodologiques afin d’accompagner l’expression et la transformation des obstacles émotionnels et relationnels dans les groupes, les équipes et les réseaux, ainsi que dans des relations interpersonnelles. Dans le cadre de votre activité professionnelle, cette formation vous permettra de développer les aptitudes et compétences suivantes : • Savoir prendre en compte les émotions et faire face aux violences relationnelles • Savoir identifier ses obstacles personnels qui freinent ou bloquent la coopération avec les autres. • Développer une manière d’être en relation à même de motiver, d’inspirer et de fédérer les professionnels et les partenaires • Savoir identifier les besoins d’un collectif et/ou d’un groupe pour créer une dynamique coopérative • Identifier les étapes d’un processus d’intervention en thérapie sociale TST • Favoriser et accompagner des rencontres entre des personnes divisées et parfois opposées afin de recréer de la confiance et de la cohésion au sein des groupes.
Objectifs de la formation
- Renforcer vos capacités de coopération et de communication avec vos équipes et dans les réseaux et réunions auxquelles vous participez
- Développer une posture ouverte, ferme et à l’écoute et savoir s’affirmer sans violence
- Gérer vos émotions et réactions face aux tensions et aux violences que vous pouvez être amené(e) à rencontrer
- Découvrir les conditions d’une coopération durable entre professionnels, unités, services et équipes qui doivent travailler ensemble et savoir la favoriser par une posture et quelques clés
- Prendre du recul face aux situations relationnelles complexes et identifier les réactions adaptées.
Profil des bénéficiaires
- Désirer s'engager dans une pratique autoréflexive
- avoir une expérience professionnelle de minimum 2 année d'un travail en équipe et/ou en réseau
- Vouloir développer ses capacités relationnelles et renforcer sa posture professionnelle
Contenu de la formation
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Les émotions dans la dynamique des équipes - 4 jours
- Découverte des phénomènes de groupe à l'oeuvre dans la vie professionnelle
- Les diverses réactions des individus face aux peurs et aux méfiances et savoir les apaiser
- La place des peurs et des préjugés
- Travailler sur les facteurs collectifs de sécurité et de renforcement de la confiance
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Violence et conflit - 5 jours
- La différence faite en Thérapie sociale entre la violence et le conflit
- Lien entre les peurs dans les groupes et l'émergence de la violence
- Blessures personnelles et tentations de violence
- Les différentes formes de violence contre autrui et contre soi-même
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Posture et leadership : incarner une nouvelle relation à l'autorité - 4 jours
- Diriger et accompagner dans des situations à haut degré de complexité
- Un leadership à destination de tous les acteurs
- Se légitimer en tant que leader, incarner une autorité ferme et à l'écoute de tous
- Ingrédients qui fondent l'autorité et crise de l'autorité
- Facilitation de la coopération et fonction hiérarchique
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Créer un cadre sécurisant - 3 jours
- Importance du cadre et des règles
- Contrat avec soi-même et légitimité
- Définir des objectifs réalistes et les communiquer
- Inspirer confiance : présentation et démarrage d'une action
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Le contrat et la prise en compte des résistances - 4 jours
- Les obstacles à la motivation
- Travail avec les résistances et le transfert négatif
- L'écoute des doutes et des craintes pour saisir les besoins
- Entraînement au questionnement et à l'écoute du groupe
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Augmenter la confiance dans le groupe - 3 jours
- Identification des peurs, préjugés et antagonismes dans les groupes
- La rencontre comme clé de la confiance
- Favoriser l'expression des méfiances et des peurs
- Dépasser les clans et renforcer la confiance
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Analyse de terrain et clôture de formation - 3 jours
- Analyse et bilan de la mise en pratique des clés découvertes et de la posture
- Identifier les axes de renforcement possibles dans la pratique professionnelle
- Préconisation et auto-évaluation des observations dans l'objectif de préparer le projet professionnel en lien avec le Cycle 2
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Stage expérientiel (5 jours) Travail sur une thématique en lien avec son expérience immédiate, il est demandé de - définir une mise en application de pratique de l'intervention en thérapie sociale sur un thème exploité dans son champ professionnel. - expliquer les perspectives de mise en place du projet par le stagiaire - analyser les transformations relationnelles observées sur vous et sur les autres en matière de coopération.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
- 5 ans