Une formation à l'intervention - Première partie
Bloc 1 du Cycle 1 de formation à l'intervention en thérapie sociale
Formation créée le 01/09/2025. Dernière mise à jour le 19/09/2025.Version du programme : 3
Prochaine date
21/04/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
85 heures (13 jours)Accessibilité
OuiUne formation à l'intervention - Première partie
Bloc 1 du Cycle 1 de formation à l'intervention en thérapie sociale
Le cycle 1 est organisé en deux blocs distincts qui peuvent être suivis consécutivement soit directement, soit de manière espacée. Il est également possible de ne suivre que le bloc 1. Le bloc 1 est consacré au travail avec les émotions et la violence et le renforcement de ses qualités personnelles et relationnelles. Essentiellement basé sur la construction d’une posture solide, ferme et ouverte, il confère des capacités d’affirmation, de connaissance de soi en relation et vise principalement le savoir-être en relation. Dans le cadre de votre activité professionnelle, cette formation vous permettra de développer les aptitudes et compétences suivantes : • Savoir prendre en compte les émotions et faire face aux violences relationnelles • Savoir identifier ses obstacles personnels qui freinent ou bloquent la coopération avec les autres. • Développer une manière d’être en relation à même de motiver, d’inspirer et de fédérer les professionnels et les partenaires
Version PDFObjectifs de la formation
- Renforcer vos capacités de coopération et de communication avec vos équipes et dans les réseaux et réunions auxquelles vous participez
- Développer une posture ouverte, ferme et à l’écoute et savoir s’affirmer sans violence
- Gérer vos émotions et réactions face aux tensions et aux violences que vous pouvez être amené(e) à rencontrer
- Prendre du recul face aux situations relationnelles complexes et identifier les réactions adaptées.
Profil des bénéficiaires
- Désirer s'engager dans une pratique autoréflexive
- Avoir une expérience professionnelle de minimum 2 année d'un travail en équipe et/ou en réseau
- Vouloir développer ses capacités relationnelles et renforcer sa posture professionnelle
Contenu de la formation
Les émotions dans la dynamique des équipes - 4 jours
- Découverte des phénomènes de groupe à l'oeuvre dans la vie professionnelle
- Les diverses réactions des individus face aux peurs et aux méfiances et savoir les apaiser
- La place des peurs et des préjugés
- Travailler sur les facteurs collectifs de sécurité et de renforcement de la confiance
Violence et conflit - 5 jours
- La différence faite en Thérapie sociale entre la violence et le conflit
- Lien entre les peurs dans les groupes et l'émergence de la violence
- Blessures personnelles et tentations de violence
- Les différentes formes de violence contre autrui et contre soi-même
Posture et leadership : incarner une nouvelle relation à l'autorité - 4 jours
- Diriger et accompagner dans des situations à haut degré de complexité
- Un leadership à destination de tous les acteurs
- Se légitimer en tant que leader, incarner une autorité ferme et à l'écoute de tous
- Ingrédients qui fondent l'autorité et crise de l'autorité
- Facilitation de la coopération et fonction hiérarchique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Exposés théoriques
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
- 5 ans
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d'envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.